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ECONOMÍA
Empresas de medicina prepaga anuncian nuevo aumento por encima de la inflación
Lunes 01 de Abril de 2024
El incremento, que oscilará entre el 15% y el 20%, marca el cuarto ajuste en lo que va del año, superando el 100% acumulado en 2024.

En línea con las recientes medidas de desregulación, las empresas de medicina prepaga en Argentina han anunciado un nuevo aumento en las tarifas para el mes de abril, proyectado entre un 15% y un 20%. Esta decisión, enmarcada por el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023, firmado por el presidente Javier Milei a fines del año anterior, supone un cambio significativo en el panorama de la atención médica privada en el país.

Este sería el cuarto aumento en lo que va del año, con incrementos previos del 40% en enero, un promedio del 27% en febrero y un 20% en marzo. Con este último ajuste, el total acumulado superaría el 100% en apenas cuatro meses.

El nuevo esquema también introduce una carga tributaria adicional del 20%, aplicada sobre los suplementos que los trabajadores pagan por acceder a un plan superior al ofrecido por sus obras sociales. Esta medida, con retroactividad a diciembre, tiene como destino el Fondo Solidario de Redistribución (FSR), encargado de asegurar la cobertura del Plan Médico Obligatorio (PMO).

Una de las novedades más destacadas es que las empresas de medicina prepaga ahora deberán aportar al FSR, siguiendo el modelo de las obras sociales sindicales (OSS). Mientras estas últimas aportan actualmente un 15%, las prepagas deberán hacerlo con un aporte del 20%.

El presidente de la Unión Argentina de Salud (UAS) y propietario de Swiss Medical, Claudio Belocopitt, expresó su desacuerdo con esta medida durante una entrevista en el programa "La ley de la selva" de C5N. "Más allá de que nosotros estamos de acuerdo con la desregulación y creemos que va a ser una ventaja para la gente, cuando leímos el decreto vimos una cuestión muy técnica que es que las obras sociales aportan a lo que se llama Fondo Solidario de Redistribución, el 15% si son sindicales y el 20% si son de dirección del aporte que perciben de los trabajadores", declaró Belocopitt.
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