En una jornada clave de negociaciones paritarias, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el Ejecutivo municipal alcanzaron un acuerdo histórico este viernes, poniendo fin a un prolongado debate que se había intensificado en las últimas semanas.

Las partes involucradas acordaron una recomposición salarial del 30 por ciento, distribuida en tres cuotas. Es destacable que el 20 por ciento de este incremento marca el cierre de la paritaria correspondiente al año 2023, mientras que el porcentaje restante constituye el inicio del acuerdo salarial para el año 2024.

La dirección del sindicato resaltó que este logro no solo impactará de manera positiva en los salarios de los trabajadores municipales, sino que también implicará una actualización de bonificaciones y jubilaciones, contribuyendo significativamente a mejorar la calidad de vida de los empleados.

Un aspecto destacado del acuerdo es la no aplicación de descuentos por los días de medidas de fuerza tomadas en diciembre de 2023 y enero de 2024. Esta decisión reconoce el legítimo derecho de los trabajadores a la protesta y refuerza el compromiso de ambas partes con el diálogo y la resolución pacífica de conflictos laborales.

Además, tanto el gremio como el Ejecutivo municipal se comprometieron a reanudar las negociaciones paritarias el próximo 15 de marzo, demostrando su disposición continua para encontrar soluciones consensuadas y beneficiosas para ambas partes. Este acuerdo marca un hito en las relaciones laborales, sentando un precedente positivo para futuras discusiones y acuerdos.